Nærmer tidspunktet for efterløn sig? Og vil du gerne fortsætte med at drive egen virksomhed? Så er der mulighed for at få efterløn samtidig med, at virksomheden kører videre – men vær opmærksom på, at der er regler, der skal overholdes.

Hvis du som selvstændig erhvervsdrivende beslutter, at efterløn er noget for dig, skal du søge en særlig tilladelse for at kunne kombinere efterløn og selvstændig virksomhed. Det er din A-kasse, der kan give dig tilladelsen, og du kan tidligst få tilladelse fra den dag, din ansøgning er modtaget. 

Der findes fire forskellige muligheder for at kombinere efterløn med drift af selvstændig virksomhed – alle ordninger handler om, hvor meget tid, du må bruge, og hvor stor indtjening du må have:

962-timers-ordningen

Hvis du de sidste tre hele regnskabsår - inden du går på efterløn - har haft selvstændig virksomhed, kan du fortsætte virksomheden i efterlønsperioden, som er på fem år.

I efterlønsperioden nedsættes din arbejdstid permanent til højst 962 timer pr. kalenderår. Vær opmærksom på, at du allerede skal nedsætte arbejdstiden inden for de sidste seks måneder, inden du går på efterløn. Derudover skal din skattepligtige indkomst fra virksomheden nedsættes til det halve. Du får fradrag i efterlønnen for hver time, du bruger på virksomheden, dog mindst 12 timer pr. uge. Du kan højst få efterløn for 962 timer om året.
Virksomheden skal fungere på baggrund af din egen arbejdskraft. I særlige tilfælde kan du få tilladelse til at have én medarbejder ansat, men så må den ansattes og din egen arbejdstid sammenlagt højst være på 962 timer om året.

18½-timers-ordningen

I modsætning til 962-timers ordningen kan du i 18½-timers-ordningen have ansatte i virksomheden, og din ægtefælle kan også deltage i driften.

I efterlønsperioden nedsættes din arbejdstid til præcis 18 ½ time pr. uge inden for de sidste seks måneder, inden du går på efterløn. Du får altså efterløn for 18 ½ time pr. uge. Nedsættelsen af din arbejdstid kan fx ske ved, at du ansætter personale til at overtage dine arbejdsopgaver. I tilfælde af, at du arbejder mere, vil din A-kasse stoppe udbetalingen af din efterløn. Sker det, kan du først få efterløn igen fra den 1. januar i det følgende år.

400-timers-ordningen

Efterlønsreglerne giver også mulighed for at drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse samtidig med efterlønnen. Hvis det er en løsning for dig, skal du altid søge om tilladelse - uanset om du vil starte en ny virksomhed eller videreføre en eksisterende.

Din A-kasse vil bede dig dokumentere, at arbejdet i virksomheden kan holdes inden for 400 timer om året, og at virksomhedens DB1 er på max 65.641 kr. pr. regnskabsår (2009). Du får fradrag i efterlønnen for hver time, du bruger på virksomheden. Hvis du driver et interessentskab, er det dit personlige arbejde og din andel af virksomheden, der skal holdes inden for rammerne. Hvis din virksomhed allerede drives som din bibeskæftigelse, skal virksomhedens DB1 attesteres af din revisor.

Du skal også være opmærksom på, at hvis du har arbejdet i virksomheden mere end 400 timer pr. år, før du gik på efterløn, skal du sandsynliggøre din nedsatte arbejdstid. Det kan fx ske ved salg eller bortforpagtning af en del af virksomheden. Denne sandsynliggørelse kan også gælde, hvis du tidligere har haft et DB1 over det tilladte pr. regnskabsår. I tilfælde af, at du går på efterløn midt i et regnskabsår, og grænsen for DB1 ikke kan holdes i overgangsåret, er der mulighed for at søge om forhøjet DB1, men du skal søge, før du går på efterløn.

En enkelt opgave i ny og næ

Løser du en opgave en gang imellem? Og bliver du lønnet efter regning eller afregner moms? Så vil du som udgangspunkt blive anset for at være selvstændig erhvervsdrivende. Men du kan søge din A-kasse om tilladelse til at løse en konkret opgave. Du skal kunne udføre opgaven inden for 400 timer, og opgaven må ikke vare længere end 6 måneder. For hver time, du bruger på opgaven, fratrækkes en time i efterlønnen.

Hvis du iværksætter tiltag, der kan anses for at være etablering af en vedvarende selvstændig virksomhed, kan opgaven ikke godkendes som enkeltstående. Det kan fx være annoncering eller køb af driftsmidler.

Hvis du ønsker at kombinere din efterløn med selvstændig virksomhed, anbefaler vi, at du altid kontakter din A-kasse, ligesom vi hos TimeVision og TimeTax naturligvis er klar til at rådgive om muligheder og løsninger.