Beskæftigelsesministeriets lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere trådte i kraft den 1. januar 2011. I den forbindelse lancerer Erhvervs- og Selskabsstyrelsen nu en ny online registreringsløsning, der fremover gør det meget lettere for de udenlandske virksomheder at blive registreret , når de skal arbejde i Danmark.

Registret over Udenlandske Tjenesteydere (RUT) har eksisteret siden 1. maj 2008 og har indtil nu været papirbaseret. Det nye digitale register betyder, at papiret forsvinder, og fremover er det kun muligt at registrere sig i RUT ved hjælp af den digitale selvbetjeningsløsning, som findes på http://www.virk.dk/rut. Samtidig bliver det også nemmere at anvende registeret til at se, hvem de udenlandske tjenesteydere er.

Det har betydet, at der fra starten har været gjort et stort arbejde for at inddrage mange forskellige eksterne interessenter. Lige fra faglige organisationer, over myndigheder og til potentielle brugere.

For at sikre optimal brugervenlighed har Erhvervs- og Selskabsstyrelsen løbende afholdt tests med udenlandske brugere, der har været med til at sikre, at det nye RUT-Online virker på en nem, tryg og tilgængelig måde – også for dem, der ikke taler dansk. Foruden dansk er RUT-online tilgængelig på polsk, tysk og engelsk.

De nye regler for Register for Udenlandske Tjenesteydere trådte i kraft 1. januar 2011 og medfører blandt andet, at alle udenlandske tjenesteydere skal lade sig registrere i RUT, også enkeltmænd uden udstationerede medarbejdere.

Danske hvervgivere, privatpersoner såvel som virksomheder, får en særlig pligt til at sikre sig, at den udenlandske virksomhed er registreret i RUT-Online. Dette gælder særligt, hvis den danske virksomhed eller privatperson hyrer en udenlandsk virksomhed til at udføre opgaver inden for bygge- og anlægsområdet og inden for det grønne område. Konsekvensen ved manglende registrering i RUT kan være, at den danske virksomhed eller privatperson ifalder bøde.

RUT-reglerne er i korte træk således:

RUT-regler for udenlandske virksomheder:

Reglerne gælder for udenlandske virksomheder, herunder selvstændige uden ansatte, som midlertidigt udfører opgaver i Danmark.

Anmeldelse skal ske digitalt på www.virk.dk/rut. Her skal virksomheden fx oplyse en kontaktperson i Danmark og give oplysninger om virksomheden og de opgaver, der udføres i Danmark. Anmeldelsen skal ske senest samtidig med, at arbejdet påbegyndes. Ændringer skal indberettes senest 8 dage efter, at ændringerne er sket. Virksomheder, der overtræder reglerne, risikerer en bøde på 10.000 kr.

Hvis en opgave vedrører bygge- og anlægsvirksomhed, landbrug, skovbrug, gartneri og havearbejde, skal den udenlandske virksomhed sørge for at give sin hvervgiver dokumentation for, at virksomheden er anmeldt i RUT. Udenlandske virksomheder kan straffes med bøde på 10.000 kr., hvis reglerne overtrædes.

RUT-regler for hvervgivere

Virksomheder og private (hvervgivere), der hyrer en udenlandsk virksomhed til at udføre opgaver inden for bygge- og anlægsvirksomhed, landbrug, skovbrug, gartneri og havearbejde, skal senest tre dage efter, at arbejdet er påbegyndt, underrette Arbejdstilsynet, hvis han ikke har fået dokumentation for, at den udenlandske virksomhed er anmeldt i RUT.

Hvervgivere kan straffes med bøde på 10.000 kr., hvis de ikke underretter Arbejdstilsynet.

Tilsyn med virksomhederne

Når Arbejdstilsynet i forbindelse med et tilsynsbesøg konstaterer, at en virksomhed - i strid med reglerne - ikke er anmeldt i RUT eller har opgivet urigtige eller mangelfulde oplysninger, vil Arbejdstilsynet anmelde sagen til politiet. Samtidig underrettes SKAT.